工资的10倍，我赌对了。我人生开始走向了新的平台！
在接下来的20年时间里，我战战兢兢、如履薄冰的开始我职场生涯新的攀援。我知道，这份工作来之不易，我更知道，在职场中，每个人都是向上攀登的猴子，抬头入眼看到的都是一群在上位猴子的红屁股。我要用我的热脸蛋去紧贴那些不管是冷的还是热的、只要在我上面高位的那些红屁股。
从技术员，到工程师，到科长，再到副经理，我整整用了10年的时间。然后，我踩准了每一个组织发展的机会，我对自己说，不管用什么方法，我一定要让自己站在公司发展前沿的核心圈子内，我要成为“人上人”，我一定要成为职场中的“大王”！
成为副经理后，我每一步走得更加小心，在这家企业的第一任总裁因病去世后，四大副总争权过程中，我押宝成功，准确站队到新任总裁的小船上，一步登天，成为了总裁办主任。老实说，新任的总裁，如果不是我给他明里暗里的各种支持，不是我私下对他的三个竞争对手进行黑白两道的各种打击，他肯定是没有机会的。不过，现在还是挺好的，我们成功了。
职场中，每一步都需要谨小慎微，对上面要积极迎合、细心揣摩，投其所好；对下面，那就不需要太在意，随便屈辱就好。中国的人那么多，不听话就换一批好了；毕竟，三只脚的蛤蟆难找，两只脚的人，那还不是遍地都是？
当我进一步晋升之后，我遇到了一个很大的危机，这是一个选择题，有可能是深渊，也可能是机遇：公司的老板找到我，让我成为他的人。
我心里想，我本来就是公司的干部啊，但是老板说的更直白：“我要的不仅仅是你是公司的人，我要你成为我的人。”我想了一个晚上，想了很久，明白了，老板的意思是我不能是新任总裁的人，我要是公司老板的心腹。有些乱，但是历史告诉我们，这就是政治。上面要求权衡，不可能让总裁一个人全部说了算，但是总裁又是很有能力的，他上任后三年间，公司的业绩就翻了一番。
