工都觉得和老板没什么区别,那工作还怎么开展?”
两人你一言我一语,谁也说服不了谁。
气氛渐渐变得有些紧张起来。
第五章 下属的担忧周竞成从总裁办公室出来后,脸色不太好看。
他回到自己的办公室,坐在椅子上,陷入了沉思。
这时,助理小王走了进来,小心翼翼地问道:“周总,您没事吧?
总裁找您聊什么了?”
周竞成看了小王一眼,说道:“没事,就是聊了聊食堂的事儿。
小王,你觉得我今天说的话有错吗?”
小王犹豫了一下,说道:“周总,我觉得您说的也有道理。
但可能表达方式不太对,毕竟现在大家都讲究团队合作,这样的话可能会让大家心里不舒服。”
周竞成叹了口气:“我知道了,你先出去吧。”
小王离开后,周竞成靠在椅背上,心想,难道自己真的错了吗?
他回想起自己在公司的这些年,一直都是靠着严格的管理和明确的职责划分,才让国际贸易发展公司取得了今天的成绩。
他不明白,为什么现在大家对这样的理念会有这么大的抵触。
第六章 秘书的委屈另一边,小张回到自己的工位上,心里还是有些委屈。
她觉得自己不过是按照总裁的吩咐去打饭,怎么就成了众矢之的呢?
“小张,你别往心里去,周总就是那样的人。”
旁边的同事小李安慰道。
小张苦笑着说:“我知道,可他也不能当着那么多人的面说那样的话啊。
我这以后在公司还怎么抬头做人。”
小李拍了拍小张的肩膀:“没事儿,过几天大家就忘了。
你要是实在心里不舒服,找个机会和周总解释解释。”
小张点了点头:“嗯,我也想找个机会和他说清楚,可又怕他根本不想听。”
在她看来,周竞成就是一个固执己见的人,很难听进去别人的意见。
但她又不想因为这件事和周竞成闹僵,毕竟大家以后还要在一个公司共事。
第七章 公司的氛围自从食堂事件发生后,公司的氛围明显变得有些压抑。
大家在讨论工作的时候,也都小心翼翼的,生怕说错什么话。
周竞成也察觉到了这种变化,他心里有些不是滋味。
他不想因为自己的一句话,影响整个公司的工作氛围。
但他又不知道该如何去改变这一切。
“周总